伝えることの難しさを日々感じています。

伝えることの難しさを日々感じています。

特に、SNSが普及してから発信する人も多くなって、わかりやすく発信している人ってすごく羨ましい。

わたしは結果になるまで秘密主義なところがあって、
”結果が出ればわかるでしょ、みんな”
って思っていて、それまでの間は情報をほぼ出さない（笑）

で、実際結果が出ても 日本人的な謙虚さもあってか、あまり宣伝しない。
裏でコッソリ こんなこともやってたのね！ってポジションがカッコイイ、ってちょっと思っているのです。

自分で言うより、人から伝わったほうがいいしね。

それが良いのか悪いのかは別として、もうそれって、性格だよね。
だから、自分でガンガンアピールして、ガンガンお仕事持っていく人ってすごいと思うし、
それができる人は、やればいいと思います。

”質問されて100％返答できる状態”にならないと、外出ししたくない、って性格。

それはそれで良しとしても、
伝えておかなくてはいけない人には伝わってないと、ダメなんだよね。
今のわたしの状況は、スタッフも増えてきて組織化していく段階にあるので、
会社のコンセプトや向かうべき方向、最終的な落としどころや目標（金額も含めて）、
それを共有しなければ いけない人も増えたし、フレックスや時短勤務も多いので情報共有には気を使っています。

・それぞれの担当を決めて、責任を持ってもらう
・個々の案件だったとしても、LINEのグループで全員で共有する
・大事なことは事務所の壁に貼っておく

というわりとアナログな方法ですね・・・
でも、ひとりひとりときちんとお話して、それぞれが責任を持てるベースを作っておく、ってのが一番大事な気がしています。

なにかひとつ、心に触れるっていうのを大事にしながら、最近はすごーく頭を使っています。
そして、LINEやメッセンジャーを使ってのお仕事も増えているので、
長くならずに、なるべくポイントを押さえてきちんと伝わるように。
海外の人とやりとりする時は、特に。

伝える、という課題についてでした。

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